Fragen Sie die Gründergruppe, was sie im ersten Zentrum suchen, und Sie werden wahrscheinlich eine andere Antwort erhalten.
Sie sind sich einig, dass die richtigen Leute gebraucht werden. Ob Investor, Mitarbeiter, Kunde oder Partner.
Dies ist einer der Gründe, warum sich Gründer an Orten wie dem Silicon Valley, New York und Shenzhen versammeln. Die überwältigende Konzentration von Einsteigern in diesen Bereichen hat jedoch auch zu einem harten Wettbewerb um Gelder, Kunden und den anhaltenden „War on Technology Talents“ geführt. Merken Sie sich den 16. und 17. Juni in Ihrem Kalender vor!
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Infolgedessen geben immer mehr Gründer auf und suchen nach neueren Technologiezentren als traditionelle Technologiemekkas.
Einer der wachsenden Technologie-Hotspots in Großbritannien ist Manchester. Ein kurzer Blick auf die ersten Seiten des diesjährigen Global Startup Ecosystem Report zeigt, dass Manchester sich zu einem florierenden Startup-Zentrum entwickelt hat. Tatsächlich ist es eines von 11 globalen Ökosystemen mit Unternehmen im Wert von über 4 Milliarden US-Dollar.
Sekundärstädte haben kein etabliertes Ökosystem in Ballungsräumen, aber Größe ist nicht alles. In Manchester ist die erste Gemeinde klein, aber leicht zu durchdringen. Die Lebenshaltungskosten sind niedrig und alles, was Sie brauchen, von Büros bis hin zu Flugreisen, ist viel enger.
Talentierte Kreislaufwirtschaft
Der Talentmarkt ist mittlerweile ein ziemlich schattiger Treffpunkt. Es gibt viele Jobs, es gibt nicht genug Leute und es gibt große Lücken in der digitalen Kompetenz.
Die University of Manchester bringt ständig prominente Absolventen verschiedener Studienrichtungen hervor. Die Forschung an der University of Manchester gilt als weltweit führend und ist eine führende Institution für soziale und ökologische Auswirkungen. Weder Absolventen noch geben sie nach dem Abschluss auf – 51% von ihnen bleiben nach dem Abschluss dort. Und kein Wunder. In diesem Jahr kürte das Magazin Timeout Manchester zur drittbesten Stadt der Welt.
Einer der Absolventen, der nie gegangen ist, ist David Leitch, Mitbegründer von Peak. Das Unternehmen ist auf auf künstlicher Intelligenz basierende Geschäftsentscheidungen spezialisiert und zählt zu den 25 führenden mittelständischen Unternehmen.
Trotz der Pandemie hat sich der Höhepunkt fast verdoppelt. Der Zugang zu einem stabilen Strom talentierter Kandidaten aus lokalen Gruppen hat dies möglich gemacht. Hier gibt es eine sehr starke akademische Gemeinschaft und eine gute Talentpipeline. Wir haben ein tolles Verhältnis zur Universität und haben mit vielen Absolventen zusammengearbeitet. Lokale Codecamps haben uns auch dabei geholfen, eine technische Rolle zu spielen.